beat365平台✿ღ！beat365平台✿ღ。艺术学院beat365正版唯一官网✿ღ，beat365官方登录入口✿ღ，财经金融✿ღ。海外留学bet356✿ღ！根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)✿ღ、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神✿ღ，现就2026年度安徽省数字江淮中心高层次人才招聘工作公告如下✿ღ。

　　坚持民主✿ღ、公开✿ღ、竞争✿ღ、择优原则✿ღ，招聘具有博士研究生学历学位的高层次专业技术人才3名✿ღ，详见附件1✿ღ。

　　(四)因犯罪受过刑事处罚的人员✿ღ，被开除中国共产党党籍的人员✿ღ，被开除公职的人员✿ღ，正在接受司法调查尚未做出结论的人员✿ღ，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　符合条件的应聘人员✿ღ，下载填写《安徽省数字江淮中心招聘高层次人才报名资格审查表》(见附件2)后✿ღ，发送电子邮件到指定邮箱✿ღ：✿ღ，邮件以“姓名+报名资格审查表”命名✿ღ。

　　填写的报名信息必须与本人实际情况365体育亚洲唯一登录入口✿ღ、报名条件和岗位资格条件一致✿ღ，凡弄虚作假者✿ღ，在招聘工作的任何阶段✿ღ，一经查实✿ღ，均取消其聘用资格川崎爱✿ღ。

　　根据岗位条件要求✿ღ，对报名人员的资格条件进行资格初审✿ღ，初审未通过人员将以邮件方式通知✿ღ。通过资格初审人员✿ღ，将通过邮件方式发送资格复审通知✿ღ。

　　资格复审时✿ღ，应提供以下材料✿ღ：本人有效居民身份证✿ღ、博士研究生学历学位证书✿ღ、招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件✿ღ、报名时所提交的同底版2寸正面免冠照片2张✿ღ。其中2026年应届毕业生未取得毕业证的✿ღ，还须提供本人学生证原件✿ღ、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料✿ღ，至2026年9月30日仍不能提供学历✿ღ、学位证书原件✿ღ，或原件与证明材料不一致的✿ღ，取消聘用资格;属机关✿ღ、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限✿ღ，提供单位和主管部门同意报考的证明;海外留学生应提供国家教育部门学历认证机构出具的学历证明✿ღ。

　　考核时间和地点以考核通知书为准川崎爱✿ღ。参加考核的人员须持本人有效居民身份证✿ღ、考核通知书按规定时间到指定地点报到✿ღ。未按时报到者✿ღ，视为自动放弃✿ღ。

　　考核时间为每人30分钟✿ღ，满分100分365体育亚洲唯一登录入口✿ღ。主要考察专业理论知识及运用能力✿ღ、科研能力✿ღ、协调应变能力✿ღ、语言表达能力✿ღ、仪表举止✿ღ、综合素质及潜能等365体育亚洲唯一登录入口✿ღ。参加考核的人员顺序✿ღ，当天现场抽签确定✿ღ。考核设立考官组✿ღ，每个考官组由7人组成✿ღ，其中外聘考官不少于4人✿ღ。

　　实际进入考核人数少于或等于招聘计划数的✿ღ，设定最低分数线分✿ღ，对未达到最低分数线的考生✿ღ，不予聘用✿ღ。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)✿ღ、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行✿ღ，由省数据资源局组织在三级甲等综合性医院进行✿ღ。体检费用自理✿ღ。

　　考察工作根据拟聘岗位要求✿ღ，采取多种形式✿ღ，全面了解掌握考察对象在政治思想✿ღ、道德品质✿ღ、能力素质✿ღ、遵纪守法✿ღ、廉洁自律川崎爱✿ღ、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现✿ღ，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件✿ღ，提供的报考信息和相关材料是否真实✿ღ、准确✿ღ，是否具有报考回避的情形等方面的情况✿ღ。同时✿ღ，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核✿ღ，重点审核“三龄二历”等内容✿ღ，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的✿ღ，要立即查核✿ღ，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的✿ღ，不作为拟聘用人选✿ღ。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督365体育亚洲唯一登录入口✿ღ、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神川崎爱✿ღ，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的✿ღ，考察环节不予合格✿ღ。

　　对体检✿ღ、考察出现缺额的✿ღ，按照规定程序和时限✿ღ，按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补✿ღ，递补各不超过两次✿ღ。拟聘用人员名单公示结束后✿ღ，不再递补365体育亚洲唯一登录入口✿ღ。

　　对体检川崎爱✿ღ、考察均合格的人员✿ღ，确定为拟聘用人员✿ღ，在省数据资源局官网公示5个工作日✿ღ。公示期满无异议川崎爱✿ღ，按规定程序报批后办理聘用手续✿ღ。

　　拟聘用人员与原用人单位存在合同关系的✿ღ，应自行与原用人单位解除合同✿ღ，提供终止合同证明书✿ღ，未在规定时间内提供✿ღ，视为自动放弃✿ღ。

　　聘用人员实行事业单位聘用制管理✿ღ，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同✿ღ，并实行试用期✿ღ，试用期包括在聘用合同期限内✿ღ。试用期满合格的✿ღ，予以正式聘用✿ღ，不合格的✿ღ，取消聘用✿ღ。

　　高层次人才招聘工作坚持信息公开✿ღ、过程公开✿ღ、结果公开✿ღ，在省人力资源社会保障厅监督下✿ღ，由省数据资源局按安徽省人事考试工作规则和保密✿ღ、回避与责任追究等规定负责组织实施365体育亚洲唯一登录入口✿ღ，省数据资源局机关纪委全程参与监督✿ღ，并接受社会及有关部门的监督✿ღ。对应聘违纪违规行为的认定和处理✿ღ，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行✿ღ。

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