为切实加强通辽市直卫生健康系统人才队伍建设ღ★★，依据《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》要求ღ★★，结合用人单位工作需求ღ★★，现就通辽市直卫生健康系统2025年度急需紧缺人才引进有关事宜公告如下ღ★★。

　　本次市直卫生健康系统所属事业单位计划引进医疗卫生领域急需紧缺人才69名ღ★★。（详见附件1《通辽市直卫生健康系统2025年度急需紧缺人才引进需求表》ღ★★，以下简称《需求表》）ღ★★。

　　（4）留学归国全日制硕士研究生硕士阶段毕业院校须为2023年ღ★★、2024年度世界大学综合排名前300院校（英国QS世界大学排名小SB是不是欠C了ღ★★、泰晤士高等教育世界大学排名ღ★★、《美国新闻与世界报道》世界大学排名ღ★★、软科世界大学学术排名其中之一）ღ★★，高等教育起始阶段学历须为全日制本科（不含专升本）ღ★★。

　　5.博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生）ღ★★；硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）ღ★★；本科生年龄在30周岁以下（1994年1月1日（含）以后出生）ღ★★。

　　6.国（境）外留学归国硕士ღ★★、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近ღ★★，并根据在读期间所学课程内容具体判定ღ★★。

　　7.其他届毕业生ღ★★，学历ღ★★、学位及其他资格条件证明材料取得时间截至报名开始日ღ★★。2025年应届毕业生ღ★★，学历ღ★★、学位ღ★★、住院医师规范化培训合格证明取得时间截至2025年8月31日（含）ღ★★，其他资格条件证明材料取得时间截至报名开始日ღ★★。 点击查看岗位表

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员ღ★★、被开除中国共产党党籍的人员ღ★★、被开除公职的人员ღ★★、被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ★★；

　　4.在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用ღ★★、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员ღ★★；

　　本次人才引进按发布公告ღ★★、报名和资格审核ღ★★、人才测评ღ★★、面试ღ★★、笔试ღ★★、资格复审ღ★★、体检ღ★★、考察ღ★★、公示ღ★★、办理相关手续等程序进行ღ★★。

　　本次人才引进采取网络报名方式进行ღ★★，报考人员登录通辽市卫生健康委员会官方网站进行报名ღ★★，报名中涉及学历ღ★★、学位ღ★★、专业以及其他条件ღ★★，由引才单位负责解释ღ★★。咨询电线）ღ★★，报名时需使用电脑报名ღ★★，不能使用移动端设备报名ღ★★。本次报名不收取费用ღ★★。

　　3.本次报名不设开考比例ღ★★。对于符合条件的博士研究生报名直接进入体检ღ★★、考察环节ღ★★。对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以取消ღ★★、核减ღ★★，报名结束后在报名网站公布ღ★★。

　　4.报考人员在填写个人简历时ღ★★，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月ღ★★，所读大学beat365手机版官方网站ღ★★、专业）ღ★★；须完整填写工作经历（填写工作起止年月ღ★★，工作单位ღ★★，所从事的主要工作）和岗位要求的其他资格条件ღ★★。否则beat365手机版官方网站ღ★★，将不予审核通过ღ★★。资格审核工作在网上进行小SB是不是欠C了ღ★★，由各引才单位负责审核ღ★★。报名符合条件的ღ★★，审核通过ღ★★；不符合条件的ღ★★，提示理由ღ★★。 点击查看岗位表

　　（2）各学历阶段（大学本科ღ★★、硕士研究生ღ★★、博士研究生）毕业证ღ★★、学位证海外留学ღ★★，ღ★★、教育部学历证书电子注册备案表ღ★★。2025年应届毕业生尚未颁发毕业证书ღ★★、学位证书的ღ★★，须上传加盖学院（系）和教务处（研究生院ღ★★、处）公章的学历学位证明ღ★★、教育部学籍证书电子注册备案表ღ★★。留学归国人员以留学取得学历报考的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和成绩单ღ★★、录取通知书ღ★★、就读证明等相关材料（中文翻译版）ღ★★。香港ღ★★、澳门特别行政区学历报考人员还须提供《香港ღ★★、澳门特别行政区学历学位认证书》ღ★★，属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的ღ★★，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》ღ★★；

　　6.通过资格审核的报考人员需下载打印自动生成的《通辽市直卫生健康系统2025年度急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》）ღ★★，人才测评等环节需要提供《报名登记表》beat365手机版官方网站ღ★★！ღ★★，请务必提前打印ღ★★。

　　7.报考人员每人限报一个岗位ღ★★，严禁同一考生使用不同信息重复报名ღ★★，对于重复报名导致系统信息不能确认的ღ★★，后果由报考人员自负ღ★★。报名信息一经提交ღ★★，不能更改ღ★★。报考人员因所提交材料不真实ღ★★、不准确和不完整而影响报名ღ★★、考试或聘用资格的ღ★★，责任自负ღ★★。对于故意隐瞒个人信息ღ★★、恶意注册报名信息ღ★★、扰乱报名秩序的ღ★★，查实后取消本次报名资格ღ★★，并记入个人诚信档案ღ★★。

　　人才测评工作由通辽市卫生健康委员会组织各引才单位具体实施ღ★★，报考人员需自公告发布之日起开展自评ღ★★，并于规定时间持本人有效居民身份证ღ★★、《报名登记表》ღ★★，现场提交《人才评价表》（报考人员需在表格空白处签字）及毕业证ღ★★、学位证ღ★★、教育部学历证书电子注册备案表ღ★★、专业技术资格证书ღ★★、职业资格证书信息技术ღ★★、论文检索报告ღ★★、专利证书ღ★★、获奖证书等相关佐证材料原件ღ★★、复印件供引才单位和通辽市卫生健康委员会复核ღ★★，2025年应届毕业生ღ★★，尚未颁发毕业证书beat365手机版官方网站ღ★★、学位证书的ღ★★，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院ღ★★、处）公章的学历学位证明原件及复印件ღ★★、教育部学籍证书电子注册备案表ღ★★。 点击查看岗位表

　　人才测评具体时间ღ★★、地点等另行公告ღ★★，请考生随时关注报名网站ღ★★。未在规定时间内提交或未按要求提交《人才评价表》及相关佐证材料的ღ★★，视为放弃测评资格(《人才评价表》及填表说明详见附件2ღ★★、3)ღ★★。

　　人才评价满分100分ღ★★。各引才单位成立人才测评工作组ღ★★，对照评价标准和要求ღ★★，对报名人员自评结果进行复核ღ★★，确认报名人员最终人才测评得分后报送至通辽市卫生健康委员会ღ★★，通辽市卫生健康委员会汇总确认各单位人才测评得分ღ★★，根据人才评价得分高低排序ღ★★，按照人才评价人数与引进岗位需求数5:1比例确定进入面试范围ღ★★，不足5:1比例的ღ★★，按实有人数进入面试ღ★★，同一岗位末位成绩相同的考生全部进入面试bet356ღ★★。ღ★★。报名人员对于人才测评得分有异议的ღ★★，可在人才测评成绩公布1日内向报名单位提出复核申请ღ★★，须注明申请理由并提供相应佐证材料ღ★★。各单位人才测评工作组须在1日内反馈复核结果并报通辽市卫生健康委员会ღ★★。

　　1.面试由通辽市卫生健康委员会组织实施小SB是不是欠C了ღ★★，采取结构化面试方式进行ღ★★。面试满分为100分ღ★★。面试成绩当场公布ღ★★，使用国家通用语言作答ღ★★。

　　2.现场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进需求数的ღ★★，考生的面试成绩须达到70分以上ღ★★，直接进入体检环节ღ★★。

　　现场参加面试人数超过该岗位实际引进需求数的ღ★★，参加笔试ღ★★，参加笔试人员在笔试前现场领取《笔试通知书》ღ★★。

　　1.笔试由通辽市卫生健康委员会组织实施ღ★★，笔试内容为医学基础知识ღ★★，其中报考通辽市疾病预防控制中心理化检验岗的考生ღ★★，笔试内容为综合基础知识ღ★★。笔试满分为100分ღ★★。使用国家通用语言文字作答ღ★★。

　　2.参加笔试人员考试总成绩=人才测评成绩×60%＋面试成绩×20%+笔试成绩×20%ღ★★，报考人员考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位ღ★★。同一岗位考生考试总成绩出现并列的ღ★★，并列人员依次按照人才测评成绩ღ★★、面试成绩高低排序ღ★★；依然并列的ღ★★，须进行笔试加试ღ★★，并按照该岗位拟引进人数ღ★★，等额确定进入体检范围的人员ღ★★。 点击查看岗位表

　　资格复审重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确ღ★★，是否符合引进岗位相应资格条件ღ★★。凡不符合引进条件ღ★★、所填报个人信息与所持证件不符的ღ★★、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等情况的ღ★★，一律取消引进资格ღ★★。

　　资格复审时间ღ★★、地点等事宜另行通知ღ★★。未按规定时间参加资格复审的小SB是不是欠C了ღ★★，取消引进资格ღ★★。复审合格的ღ★★，进入体检环节ღ★★。

　　1.体检由通辽市卫生健康委员会指定体检机构ღ★★，参照公务员录用体检有关规定进行ღ★★，具体时间和地点另行通知ღ★★，体检费用由应聘人员自理ღ★★。未在规定时间内参加体检或体检阶段结果不合格ღ★★、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的ღ★★，取消聘用资格beat365手机版官方网站ღ★★。

　　2.对于符合条件的博士研究生ღ★★，无需参加人才测评和面试ღ★★，直接进入体检ღ★★、考察环节ღ★★。如报考岗位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的岗位ღ★★，且有符合条件的博士研究生报名ღ★★，经通辽市卫生健康委员会研究决定后ღ★★，可申请使用本系统额外空余编制或调剂使用编制予以保障ღ★★，做到“一岗双用”ღ★★、“增补使用”ღ★★。

　　3.如考生对体格检查结果有疑问ღ★★、申请复检的ღ★★，经通辽市卫生健康委员会同意ღ★★，可以进行一次复检ღ★★，体格检查结果以复检结果为准ღ★★。因体检不合格出现空缺名额的ღ★★，按照考试总成绩依次等额递补ღ★★。

　　体检合格人员列为考察对象ღ★★，考察工作由通辽市卫生健康委员会组织引才单位具体实施ღ★★。引才单位组成考察组ღ★★，对拟聘用人员进行认真全面考察ღ★★。考察内容主要包括被考察人员的思想政治表现ღ★★、道德品行ღ★★、能力素质ღ★★、学习和工作表现ღ★★、遵纪守法ღ★★、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况ღ★★。

　　考察工作突出政治标准ღ★★，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”ღ★★、坚定“四个自信”ღ★★、做到“两个维护”ღ★★，是否牢记“三个离不开”ღ★★、切实增强“五个认同”等政治要求ღ★★，坚决把政治上不合格的挡在门外ღ★★。考察采取个别谈话ღ★★、实地走访ღ★★、审核人事档案ღ★★、查询社会信用记录ღ★★、同被考察人员面谈等方式进行ღ★★，根据需要也可以进行延伸考察等ღ★★，广泛深入地了解情况ღ★★。 点击查看岗位表

　　根据考试总成绩和体检ღ★★、考察结果等额确定拟聘用人员ღ★★，通过通辽市卫生健康委员会官网公示ღ★★，公示期不少于5个工作日ღ★★。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的ღ★★，不予聘用ღ★★；对发现的问题一时难以查实的ღ★★，待问题查实后再决定是否聘用ღ★★。

　　1.备案ღ★★。公示期满无异议的ღ★★，报请市委人才工作领导小组办公室印发聘用文件ღ★★，并报组织部门ღ★★、人社部门备案ღ★★。

　　2.试用期ღ★★。用人单位与聘用人员签订聘用合同ღ★★，并按规定实行试用期制度ღ★★。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的ღ★★，试用期为12个月ღ★★；其他聘用人员ღ★★，试用期一般不超过3个月ღ★★，情况特殊的ღ★★，可以延长ღ★★，最长不超过6个月ღ★★。试用期包含在聘用期限内ღ★★，试用期满合格的ღ★★，予以正式聘用ღ★★。

　　4.取消资格情形ღ★★。拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的ღ★★，记入本人诚信档案ღ★★。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃ღ★★，取消聘用资格ღ★★。试用期间或期满不合格的ღ★★，取消聘用资格ღ★★。 点击查看岗位表

　　（2）未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格ღ★★、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的ღ★★，取消聘用资格ღ★★；

　　（3）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的ღ★★，不予聘用ღ★★；对发现的问题一时难以查实的ღ★★，待问题查实后再决定是否聘用ღ★★；

　　（5）2025年应届毕业生ღ★★，未在2025年8月31日（含）前取得毕业证ღ★★、学位证及住院医师规范化培训合格证明的ღ★★，取消聘用资格ღ★★；

　　（7）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的ღ★★，取消聘用资格ღ★★；

　　（8）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的小SB是不是欠C了ღ★★，记入本人诚信档案ღ★★；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃ღ★★，取消聘用资格ღ★★；

　　本次引才工作结束后ღ★★，对核减ღ★★、取消的岗位继续实施补充引进工作ღ★★，允许报考人员使用本次考试总成绩重新补报符合条件的岗位（参加人才测评且面试成绩达到70分及以上）ღ★★，资格审核通过后ღ★★，直接进入体检ღ★★、考察环节ღ★★，按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数ღ★★，等额确定进入体检和考察范围的人员ღ★★。具体补充引进公告请报考人员随时关注报名网站ღ★★。 点击查看岗位表

　　1.市直卫生健康系统事业单位引进取得国内外知名高校或科研院所博士学位ღ★★，并获得业内公认较高学术成就（国内毕业按教育部“双一流”建设高校及建设学科名单执行ღ★★，海外毕业按当年度或上年度英国QS世界大学排名ღ★★、泰晤士高等教育世界大学排名ღ★★、《美国新闻与世界报道》世界大学排名ღ★★、软科世界大学学术排名前300名执行ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）50万元ღ★★；博士后在站期间获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目的人员ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）50万元ღ★★。

　　2. 取得博士学位人员（海外毕业按当年度或上年度英国QS世界大学排名ღ★★、泰晤士高等教育世界大学排名ღ★★、《美国新闻与世界报道》世界大学排名bet356在线体育投注网址ღ★★。ღ★★、软科世界大学学术排名前500名执行）ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）30万元ღ★★。

　　3.市直卫生健康系统事业单位引进本科或硕士有一个阶段为“一流大学”或“一流学科”的硕士研究生（按教育部2017年ღ★★、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行）ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）15万元ღ★★。

　　4.医疗卫生领域急需紧缺的硕士研究生ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）15万元ღ★★。

　　5.市直卫生健康系统事业单位引进世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制硕士研究生（按当年度或上年度英国QS世界大学排名ღ★★、泰晤士高等教育世界大学排名ღ★★、《美国新闻与世界报道》世界大学排名ღ★★、软科世界大学学术排名前300名执行）校园安全ღ★★，且与用人单位约定5年服务期的ღ★★，给予一次性安置费（税后）15万元小SB是不是欠C了ღ★★。

　　本次引进过程中引进工作人员和拟引进人员违纪违规行为的认定与处理ღ★★，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行小SB是不是欠C了ღ★★。

　　(一)按照“谁审核ღ★★、谁负责”的原则ღ★★，各引才单位对报名ღ★★、资格审核要高度负责ღ★★，对因资格审核不严而发生的问题ღ★★，一经发现要严肃查处ღ★★。

　　(二)本次人才引进在体检ღ★★、考察ღ★★、公示等环节出现空缺岗位时ღ★★，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补ღ★★，每个环节最多递补三次ღ★★。公示结束无异议之后ღ★★，办理手续和试用期等阶段不予递补ღ★★。

　　(四)本次人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题ღ★★，由通辽市卫生健康委员会研究处理ღ★★，有关信息在报名网站上发布ღ★★。

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